[애드쇼파르] 2026년 2월 7일, 양곤 Mingaladon 타운십 Zaykabar 산업단지 내 Myanmar Little Flamingo Fashion 공장 소유주가 임금 인상을 요구한 직원들을 해고할 계획임을 밝힌 것으로 알려졌다.
미얀마 강성노조 Solidarity Trade Union of Myanmar는 공장 측이 전날 300여 명의 직원이 일당 9,000짯 인상과 숙련도 보너스 산정 방식 개선을 요구한 이후 이러한 결정을 내렸다고 밝혔다.
공장 노동자에 따르면, 소유주는 직원들의 요구사항에 대해 협상에 응할 의사가 없음을 명확히 하였고, 임금 인상을 요구한 직원들을 우선적으로 해고할 방침을 고수하고 있다.
노동자는 소유주가 협상을 진행할 의지가 전혀 없으며, 해고 방침만을 강조한다고 전하였다.
Solidarity Trade Union of Myanmar는 국제노동기구(ILO) 규정에 따르면 공장은 직원들과 반드시 협상해야 할 의무가 있다고 지적하였다.
이번 해고 방침이 ILO 규정에 위반되는 것이라며 심각한 우려를 나타내고 있다.
미얀마 봉제산업에서는 노동환경 개선과 임금 인상 요구가 지속적으로 제기되고 있으나, 공장 소유주들의 강경한 대응으로 노동자와 경영진 간 갈등이 심화되고 있다.
노동자들의 권익 침해 논란이 확산되면서 현지 및 국제사회의 관심이 집중되고 있다.
