[애드쇼파르] 2025년 5월 19일, 양곤 Hlaing Tharyar 타운십 서부 지역에 위치한 한 신발 공장에서 노동자와 고용주 간의 합의가 이루어진 후, 양곤 전역에서 더 많은 노동자들이 파업에 동참하며 노동 권리 향상을 요구하는 움직임을 보이고 있다.
Solidarity of Trade Union Myanmar(STUM)의 보고에 따르면, Shwepyithar 타운십 Myanmar Postarian 봉제공장 노동자들이 5월 27일부터 파업을 시작하였다.
이들은 일당 13,000짯, 초과 근무 수당 2,500짯, 월 만근수당 60,000짯 지급을 요구하고 있다.
Insein 타운십 Golden Colour Fashion 봉제공장에서도 노동자들이 파업을 벌였으며, 결국 6월 2일 고용주가 일일 임금을 기존 9,000짯에서 12,000짯으로 인상하기로 합의했다고 밝혔다.
추가 노사분규, 지역별 확산
5월 31일 Bago 지역 Thayawady 타운십 Gongmin Myoung Huaxin 봉제공장에서 약 3,000명의 노동자들이 기존 일당 4,800짯에서 수당을 포함한 기본 일당을 12,000짯으로 인상할 것을 요구하고 월 만근수당을 20,000짯에서 60,000짯으로 인상할 것을 요청하였다.
노사분규에 참여한 익명의 노동자는 Khit Thit Media와의 인터뷰에서 고용주가 군경찰을 불러 노동자들을 체포하거나 강제로 군대에 징집시키겠다는 위협을 했다고 전하였다.
6월 2일 노동자들과 공장 관리자들 간의 합의를 하며, 고용주측에서는 수당을 포함한 기본 일당 11,500짯인상에 동의했으나, 월 만근 수당 인상은 거부하였다.
6월 06일 양곤 쉐삐따 타운십, Wartayar 공단 Rum Yang (Myanmar) 봉제 공장에서도 노동자 약 500명이 수당을 포함한 기본 일당 13,000짯, 월 만근 수당 60,000짯, 초과근무 수당 시간당 2,500짯 등을 요구하였다.
STUM은 양곤에서는 노사분규가 확산되고 있다고 강조하며, 이런 확산이 노동자들의 권리 향상에 긍정적 영향을 미치고 있다고 평가하기도 하였다.
노동 단체들은 이러한 움직임이 다른 지역으로 확산될 가능성이 크다고 전망하고 있다.
