[애드쇼파르] 2025년 5월 20일, 양곤 흘라잉따야 타운십 서부에 위치한 Tsang Yih 신발 공장에서 약 6,000명의 노동자가 참여한 대규모 파업이 임금 인상 합의로 종료되었다.
노동자의 권리를 옹호하는 한 활동가는 익명을 요구하며 이번 합의 내용을 설명하였다.
합의에 따르면, 노동자들의 하루 총소득은 기존 7,600짯(K, 약 1.72달러)에서 12,000짯으로 인상되었다.
여기에 포함된 수당과 초과근무 수당 역시 각각 기존 1,636짯에서 1,825짯으로, 월 출석 보너스는 기존 20,000짯에서 40,000짯으로 대폭 상향 조정되었다.
미얀마 최저 임금은 2018년부터 4,800짯으로 동결된 상태였으며, 군부가 2021년부터 추가 기본 수당으로 2,000짯을 지급하도록 명령했음에도 불구하고, 인플레이션 급등으로 노동자들의 실질 소득이 급락하면서 생활비 부담이 증가해왔다.
당초 Tsang Yih 신발 공장 노동자들은 하루 총소득 12,600짯과 시간당 초과근무 수당 2,000짯을 요구하였다.
또한, 주어진 작업과 기계 종류에 따라 지급되는 기능 보너스를 두 배로 인상할 것을 요청했으나, 이는 경영진에 의해 거부되었다.
DVB에 따르면, 파업은 지난주 수요일 점심 시간 이후 시작되었으며, 공장의 전체 직원 6,200명 중 약 6,000명이 동참하였다.
이 공장은 2014년부터 미얀마에서 운영 중인 대만 사업가 소유로, 독일 스포츠 브랜드 아디다스(Adidas)의 현지 5개 하청 공장 중 하나다.
Daily Eleven의 보도에 따르면, 공장 내 숙련 노동자 한 명은 하루 평균 150켤레의 아디다스 신발을 생산하고 있다.
경영진은 지난 토요일 일일 소득을 8,500짯으로, 월 출석 보너스를 40,000짯으로 상향 조정하는 제안을 내놓았으나, 초과근무 수당 동결로 인해 이는 노동자들에 의해 거부되었다.
이에 따라 파업은 계속 이어졌다.
The Irrawaddy 보도에 따르면, 국가관리위원회 Win Shein 차관이 월요일 공장을 방문했을 때 군부 병력과 경찰이 현장에 배치되었으나, 파업 진압을 위한 개입은 없었던 것으로 전해졌다.
노동부가 이번 합의 과정에서 어떤 역할을 했는지는 명확하지 않지만, 쿠데타 이전과 동일한 법률에 따르면 노동부는 노동자와 고용주 간의 대립을 중재하도록 규정되어 있다.
이번 합의를 통해 양곤의 노동자들은 경제적으로 중요한 봉제산업에서 앞으로 노동 조건 개선에 영향을 미칠 것으로 보인다.
