[애드쇼파르] 태국 방콕에서 민아웅흘라잉 대통령은 태국 정부 관계자들과 미얀마 이주 노동자의 취업 허가 기간을 기존 2년에서 5년으로 연장하는 양해각서(MoU)를 체결하였다고 한다.
The Irrawaddy 보도에 따르면, 2026년 8월 6일부터 7일까지 진행된 민아웅흘라잉 대통령의 태국 방문 기간 중 체결된 이번 협약은 미얀마 노동자들을 태국 사회보장제도에 통합하여 현지 노동자와 동등한 보호를 받도록 하는 내용을 골자로 하고 있다.
기존 10년 전 체결된 협정에서는 취업 허가 기간이 2년이었으며 동일 고용주와 계약 시 2년만 추가 연장이 가능해 최대 4년 후에는 반드시 귀국해야 했으나, 새로운 협약은 취업 허가 기간을 미얀마 여권 유효 기간에 맞춘 5년으로 일치시켰다.
Labour Rights Foundation (LRF) 설명에 따르면, 새로운 체계 하에서 미얀마 노동자들은 2년 단위의 고용 계약을 체결하고 추가로 2년을 연장할 수 있으며 전체적인 체류 안정성이 강화되었다.
Julapun Amornvivat 태국 노동부 장관은 미얀마 노동자들을 위한 신원 증명서(CI) 발급을 촉진하고 전자 취업 허가 카드 확대, 온라인 등록 시스템 도입을 통해 사회보장 혜택에 대한 접근성을 보장하겠다고 약속하였다.
또한 태국 정부는 미얀마로 귀국하는 노동자들의 사회보장 및 연금 수령 권리를 이전하기 위한 추가적인 세부 협약을 준비하고 있는 것으로 알려졌다.
태국 당국은 이번 새로운 시스템 도입이 불법 입국과 인신매매, 강제 노동 및 착취를 줄이는 데 기여하고 합법적인 이주 절차를 간소화할 것으로 기대하고 있다.
이번 협약은 취업 허가 만료 후의 송환 절차와 분쟁 해결, 고용 계약 규정 등을 명확히 함으로써 양국 간 노동 협력의 새로운 틀을 마련한 것으로 평가된다.
